Las autoridades reciben numerosas quejas sobre el incumplimiento del pago del treceavo salario
En lo que va de diciembre, más de 100 trabajadores han acudido al Ministerio de Trabajo para denunciar a sus empleadores por no cumplir con la obligación de pagar el aguinaldo en el plazo establecido por la ley. Según datos proporcionados por la institución, un total de 114 personas se han quejado por esta falta, con un total de 113 denuncias ya analizadas y una aún pendiente de revisión.
Un mes marcado por el incumplimiento
La denuncia de no recibir el aguinaldo es una situación que afecta a trabajadores en diversas regiones del país. La fecha límite para el pago de este beneficio fue el 20 de diciembre, por lo que, de acuerdo con la legislación vigente, los empleadores que no realizaron el pago a tiempo están en infracción. La mayoría de los afectados han presentado sus quejas de manera electrónica, utilizando los canales disponibles del Ministerio de Trabajo para iniciar el proceso de resolución.
El Ministerio, en su informe más reciente, detalló que, además de las denuncias, 354 personas acudieron a la institución buscando asesoría sobre sus derechos laborales. Un grupo de 250 solicitó específicamente un cálculo del aguinaldo, mientras que otros se acercaron para resolver distintos tipos de trámites relacionados con el tema.
Modalidad de las denuncias
De las 114 denuncias presentadas, 63 se realizaron a través de medios electrónicos, destacando la creciente digitalización de los trámites en el país. Otros 36 trabajadores acudieron personalmente a las oficinas del Ministerio, mientras que 15 lo hicieron por vía telefónica.
Las denuncias han afectado a un total de 44 empleadores, la mayoría de los cuales están ubicados en la región central del país, un área que incluye la capital y sus alrededores. De estos patronos denunciados, 20 corresponden al sector comercio, un área tradicionalmente marcada por la alta rotación de personal y las actividades estacionales que se intensifican durante las fiestas de fin de año.
Derechos laborales y acciones a seguir
El aguinaldo, o treceavo salario, es un derecho de los trabajadores que debe ser pagado antes del 20 de diciembre, de acuerdo con lo estipulado en el Código de Trabajo de Costa Rica. El Ministerio de Trabajo ha instado a aquellos empleados que aún no han recibido este pago a que presenten su denuncia lo antes posible, para que se inicien las investigaciones correspondientes.
Los trabajadores que se vean afectados por este incumplimiento pueden acudir a las oficinas del Ministerio de Trabajo o utilizar los canales digitales para presentar sus denuncias, a fin de asegurar que sus derechos sean respetados y puedan recibir el pago adeudado.
Conclusión: un llamado al cumplimiento de la ley
El aguinaldo es una prestación importante para miles de trabajadores, especialmente durante las festividades de fin de año. La falta de pago no solo afecta económicamente a los empleados, sino que también refleja un incumplimiento de las normativas laborales. Es esencial que los patronos cumplan con esta obligación legal para evitar conflictos y sanciones, y que los trabajadores conozcan sus derechos para defenderlos adecuadamente.
FUENTE LA TEJA
