Intel ha anunciado la apertura de más de 160 puestos de trabajo en diversas áreas de sus tres centros de excelencia en Costa Rica. La empresa, conocida por su innovación en tecnología, busca reforzar su equipo con talentos en campos tanto técnicos como administrativos.
Las vacantes abarcan una amplia gama de especialidades, desde ingeniería y finanzas hasta mercadeo y ventas.
Requisitos para las posiciones destacadas:
Finanzas:
– Formación académica en finanzas o contabilidad.
– Experiencia en manejo de presupuesto, planeación y proyecciones.
– Mínimo dos años de experiencia.
– Dominio avanzado del inglés.
Ingeniería:
– Títulos en ingeniería electrónica, eléctrica, computación, software o tecnologías de la información.
– Algunas posiciones requieren más de dos años de experiencia, mientras que otras están abiertas a estudiantes.
– Nivel avanzado de inglés.
Mercadeo y Ventas:
– Estudios en administración de empresas.
– Más de cinco años de experiencia en SAP, análisis de datos y gestión de fuerza de ventas.
– Inglés avanzado.
Proceso de Aplicación:
Los interesados en formar parte del equipo de Intel deben ingresar al sitio web oficial de la compañía para aplicar. Este es el único canal autorizado para el proceso de selección, que es gratuito y respeta la política de privacidad de Intel. La empresa enfatiza que no solicita información sensible a través de otros sitios web, llamadas telefónicas o medios alternativos.
Además, Intel participará en la Feria de Empleo Talent Costa Rica, organizada por la Promotora del Comercio Exterior (PROCOMER), que se llevará a cabo el martes 28 de mayo en el Centro de Convenciones. Esta feria será una excelente oportunidad para que los aspirantes conozcan más sobre las vacantes disponibles y el proceso de reclutamiento.
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Redacción
