Mark Zuckerberg, el magnate tecnológico, ha compartido su perspectiva sobre la integración de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral, abordando inquietudes sobre su impacto y su relación con los empleos. En una entrevista para el podcast Morning Brew Daily, Zuckerberg expresó que estas herramientas proporcionarán a más personas la capacidad de enfocarse en lo que realmente les importa en su trabajo.
Sin embargo, reconoció que la incorporación de la IA conllevará cambios en los procesos laborales y la automatización, lo que podría resultar en la redefinición de ciertas funciones laborales. A pesar de esto, Zuckerberg subrayó que la IA no se percibe como una amenaza inminente, ya que considera que el potencial humano aún no ha alcanzado sus límites máximos.
El CEO de Meta también comentó sobre los despidos ocurridos en los últimos años, atribuyéndolos principalmente a la pandemia y los cambios que esta ha provocado en las empresas. En el caso de Meta, Zuckerberg afirmó que la IA no fue un factor determinante en los despidos, sino más bien una herramienta para mejorar la eficiencia de la empresa.
Además, destacó que la integración de la inteligencia artificial no solo plantea desafíos, sino que también crea nuevas oportunidades laborales y fomenta la evolución de roles existentes. Expertos sugieren que la automatización del trabajo podría desplazar algunos empleos, pero también generará nuevas oportunidades, según un informe del Foro Económico Mundial.
Entre las nuevas profesiones que surgen con el uso de la inteligencia artificial se encuentran ingenieros de prompts, investigadores de IA, expertos en procesamiento de lenguaje natural, especialistas en automatización robótica de procesos, auditores de algoritmos y profesionales especializados en ética y leyes relacionadas con la IA.
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Redacción
