En un fallo histórico, el Juzgado de Trabajo del Primer Circuito Judicial de San José ha emitido una sentencia contundente contra la empresa Uber en Costa Rica. La demanda laboral interpuesta por el ciudadano Vargas Sibaja ha sido declarada con lugar, reconociendo así la existencia de una relación laboral entre Uber y sus socios colaboradores, transportistas o repartidores.
La juzgadora determinó que todos los elementos de una relación laboral estaban presentes, incluyendo un grupo de interés económico entre las sociedades demandadas que operan en el país bajo la empresa Uber.
Entre los elementos destacados en la sentencia se encuentran:
– Los demandados conforman un grupo de interés económico y fueron patronos del actor.
– Poseen plataformas digitales para la prestación de diferentes servicios.
– Contratan choferes para encargarles servicios contratados por clientes.
La juzgadora fundamentó que Uber se asiste de choferes y repartidores, denominados «Socios Colaboradores», estableciendo requisitos para su incorporación en la plataforma.
La sentencia reconoce al demandante sus derechos laborales, incluyendo preaviso, cesantía, daños y perjuicios, vacaciones, aguinaldo, intereses, indexación y costas procesales, sumando más de ONCE MILLONES DE COLONES.
La parte vencida tiene derecho a recurrir ante la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia mediante el Recurso de Casación.
El proceso fue dirigido por el Lic. Cesar Redondo Vega, con la Dirección Legal del Lic. Rafael Rodríguez Salazar de la Firma de Abogados Cr.
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Joao Gómez
