Ingresos limitados frente a un alto costo de vida
Las trabajadoras domésticas en Costa Rica perciben un salario promedio de ₡212.000 mensuales, una cifra que dista de ser suficiente para hacer frente al elevado costo de vida en el país. Esta realidad impacta especialmente a aquellas que son jefas de hogar, ya que sus ingresos suelen ser la principal fuente de sustento para sus familias.
Condiciones laborales y desafíos del sector
El trabajo doméstico en Costa Rica es una de las actividades más precarizadas y vulnerables del mercado laboral. A pesar de que la legislación establece derechos como el salario mínimo, seguridad social y vacaciones pagadas, muchas trabajadoras aún enfrentan contratos informales, jornadas extensas y pagos inferiores a lo establecido por ley.
Además, algunas empleadoras evitan la formalización laboral para reducir costos, lo que impide que las trabajadoras domésticas accedan a beneficios básicos como seguro médico y pensión.
El costo de vida y la lucha por mejores condiciones
El salario promedio de una trabajadora doméstica representa una fracción mínima del costo de vida en Costa Rica, donde los precios de bienes y servicios esenciales han aumentado significativamente en los últimos años. Esta situación ha llevado a diferentes organizaciones a exigir mejoras salariales y condiciones laborales más justas para este sector.
¿Qué se necesita para mejorar la situación?
Para garantizar un trato más justo a las trabajadoras domésticas, es fundamental:
- Fortalecer la fiscalización para evitar la evasión de derechos laborales.
- Promover campañas de concientización para que empleadores formalicen contratos y brinden prestaciones de ley.
- Aumentar el salario mínimo del sector, acorde con el costo de vida.
Las trabajadoras domésticas desempeñan un rol crucial en la sociedad, y su remuneración debería reflejar la importancia de su labor. Sin embargo, hasta que se implementen políticas efectivas para mejorar sus condiciones, muchas seguirán enfrentando dificultades económicas severas.
